Neuvon yritysasiakkaita käytännönläheisesti ja liiketoimintalähtöisesti erityisesti työoikeuden sekä muun päivittäisen liikejuridiikan kysymyksissä. Tavoitteeni on auttaa asiakkaita tunnistamaan olennaiset oikeudelliset riskit, tekemään perusteltuja ratkaisuja ja viemään muutokset tehokkaasti käytäntöön myös vaativissa ja nopeasti muuttuvissa tilanteissa.
Minulla on laaja kokemus työsuhteen koko elinkaareen liittyvistä kysymyksistä sekä erityisesti vaativista henkilöstö- ja muutostilanteista. Avustan säännöllisesti muun muassa muutosneuvotteluissa, työvoiman vähentämiseen ja uudelleenjärjestelyihin liittyvissä kokonaisuuksissa, työsuhteen ehtojen muutoksissa, irtisanomisissa sekä erilaisissa erimielisyys- ja riitatilanteissa. Yritysjärjestelyissä vastaan erityisesti työoikeudellisista due diligence -tarkastuksista ja muusta järjestelyihin liittyvästä työoikeudellisesta neuvonnasta.
Työoikeuden lisäksi neuvon asiakkaita sopimus- ja yhtiöoikeudellisissa kysymyksissä. Laadin ja neuvottelen kaupallisia sopimuksia, arvioin sopimusehtoihin liittyviä riskejä ja osallistun yhtiöoikeudellisten asiakirjojen ja järjestelyjen valmisteluun. Toimin myös säännöllisesti hallitustyöskentelyn ja yhtiökokousten tukena sekä avustan niihin liittyvien yhtiöoikeudellisten asiakirjojen valmistelussa ja käytännön järjestelyissä.
Toimin useiden yritysten jatkuvana oikeudellisena neuvonantajana, mikä mahdollistaa asiakkaiden liiketoiminnan, toimintatapojen ja tavoitteiden syvällisen tuntemisen. Olen tiiviisti mukana asiakkaideni päivittäisessä päätöksenteossa ja autan löytämään ratkaisuja, jotka ovat juridisesti kestäviä, liiketoiminnan kannalta tarkoituksenmukaisia ja käytännössä toteuttamiskelpoisia. Työskentelen sujuvasti myös kansainvälisissä toimeksiannoissa sekä suomeksi että englanniksi.
