Keskiviikkona 10.3.2021 klo 9-10

Nykyinen yt-laki ei ole pysynyt mukana työelämän muutoksissa eikä vastaa työelämän, yritysten tai henkilöstön tarpeisiin. Työnantajien mielestä laki painottuu liiaksi muotomääräyksiin ja virheiden välttämiseen, joka ei suinkaan kannusta aitoon ja avoimeen vuorovaikutukseen.

Työ- ja elinkeinoministeriön työryhmä julkaisi hallituksen esitysluonnoksen uuden lain suuntaviivoista viime vuoden lopulla. Suunnitellut lakimuutokset keskittyvät kolmeen kokonaisuuteen:
• Jatkuva vuoropuhelu työnantajan ja henkilöstön välillä
• Neuvottelut muutostilanteissa
• Henkilöstön edustus yrityksen hallinnossa

Tämän webinaarin jälkeen tiedät, miten uusi yt-laki muuttuu ja miten se vaikuttaa toimintaanne.